Mit der Implementierung eines neuen Mitarbeiterportals werden dem User, unter Berücksichtigung seiner Berechtigungen und Gesellschaftszugehörigkeit, zentral individuelle Services, Informationen und News zur Verfügung gestellt. Dadurch wird die interne Zusammenarbeit effizienter gestaltet.
Unser Kunde gehört zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Um die Stellung als innovativer und flexibler Anbieter beizubehalten, entschied sich unser Kunde für die Implementierung eines neuen Mitarbeiterportals.
Mit dem Ziel, den Mitarbeitern aller Standorte und Gesellschaften zentral Informationen, Services und News zur Verfügung zu stellen, implementierte mimacom eine neue Portallösung. Dabei wurde unter Berücksichtigung der komplexen Unternehmens- und Berechtigungsstruktur auch die Informationen der schon vorhandenen Mitarbeiterportale migriert, sowie ein Teambereich für die interne Zusammenarbeit geschaffen. Ein weitere zentrale Funktion des Portals ist die Suche, bei der Gesellschaftszugehörigkeit des Users berücksichtigt wird und die Suchergebnisse entsprechend priorisiert dargestellt werden.
mimacom begleitete den Kunden von der Anforderungsanalyse über die Erstellung der Architektur bis hin zur erfolgreichen Implementierung eines Mitarbeiterportals:
Industrie: Öfftentlicher Sektor
Team: 8 Mitglieder, darunter Project Manager, Requirements Engineer, Architects, Back-end Engineer, Front-end Engineer, UI/UX Designer
Benutzer: mehr als 10.000 Mitarbeiter an über 300 Standorten deutschland- weit
Entwicklungszeitraum:
Produkte / Technologien:
Durch transparent, zentral und übersichtlich dargestellte unternehmensinterne Informationen und Services wird die interne Zusammenarbeit erleichtert, gefördert und die Arbeitszeit optimiert.
Zurück zur Übersicht